習近平總書記說過，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置，讓創(chuàng)新貫穿于一切工作中，誰能在創(chuàng)新上下先手棋，誰就能掌握主動權；誰抓住了創(chuàng)新，誰就抓住了牽動經濟發(fā)展全局的“牛鼻子”，要使創(chuàng)新在全社會蔚然成風。“我為歐堡利亞酒店獻一策”征集活動是歐堡利亞酒店集團秉承“創(chuàng)新、包容、公心”企業(yè)精神的重要舉措，是創(chuàng)造性地完成生產經營管理目標的重要載體，是民主集中集體智慧管理企業(yè)形式的重要補充。

為深度解讀“創(chuàng)新、包容、公心”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，不斷激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新潛能，廣泛調動廣大員工關心企業(yè)、參與管理的積極性和創(chuàng)造性，集思廣益、行穩(wěn)致遠地推動歐堡利亞酒店事業(yè)高質量發(fā)展，2022年8月11日，歐堡利亞酒店集團開展了以“破冰思維引領發(fā)展突圍，創(chuàng)新策略助力提質增效”為主題的第二屆“我為歐堡利亞酒店獻一策”活動，整個活動分為宣傳發(fā)動、組織執(zhí)行、評審激勵三個階段，歐堡利亞酒店集團各級管理人員鼎力支持、率先垂范，廣大普通員工積極響應、踴躍參與，盡顯將職業(yè)當事業(yè)、視企業(yè)為家業(yè)的大愛情懷。

創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的必要前提，是永葆生命力的不竭源泉。歐堡利亞酒店集團緊繞企業(yè)的發(fā)展、運營、管理、安全、維穩(wěn)、節(jié)能、效益中的瓶頸難點、薄弱環(huán)節(jié)和問題癥結，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，積極引導和激勵廣大員工發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，通過思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、經營創(chuàng)新、產品創(chuàng)新，不斷迸發(fā)出更多適應市場經濟需要和增強綜合競爭能力的新思想、新理念、新模式、新體制、新機制、新技術、新舉措、新作品、新服務、新菜肴、新營銷，不斷增強歐堡利亞酒店運營管理水平。歐堡利亞酒店集團廣大員工收到通知后，錨定歐堡利亞酒店事業(yè)的發(fā)展方向，認真結合崗位職責，開啟頭腦風暴，積極建言獻策，截至2022年8月31日，219名員工提交了234份《“我為歐堡利亞酒店獻一策”征集表》，其內容涵蓋了企業(yè)文化、經營管理、市場銷售、教育培訓、服務質量、菜品品質、工程維修、節(jié)能降耗等方面，觀點鮮明、內容詳實，不僅實操性強，還具有較強的針對性、前瞻性和經濟性，為歐堡利亞酒店事業(yè)又好又快發(fā)展拓寬了思路。

歐堡利亞酒店集團高層領導密切關注“我為歐堡利亞酒店獻一策”活動的四個階段，根據(jù)“客觀性、準確性、創(chuàng)新性、務實性、可行性”的評審原則，廣開言路、欣然采納了《人人都做有心人》、《快速徹底清除木地板上的毛發(fā)等雜物》、《如何更好地擦拭五金件上的污跡》等68項建議或計策，并將脫穎而出的68項建議或計策交予指定的責任部門或單位組織實施和加以認證其可行性、價值性，確保件件有落實、事事有回應，切實將活動成果轉化為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強大動力。為充分調動和激發(fā)歐堡利亞酒店集團廣大員工關心和參與企業(yè)運營管理的積極性和創(chuàng)造性，全面鼓勵和深入引導廣大員工提高創(chuàng)新意識，切實提升企業(yè)的總體創(chuàng)新能力，2022年10月7日，歐堡利亞酒店集團對提出“金點子、好創(chuàng)意”的28位同志予以表彰和獎勵，充分體現(xiàn)了廣大員工心系全局、共謀發(fā)展的主人翁意識，高度彰顯了歐堡利亞酒店人擔當作為的責任感、使命感。

歐堡利亞酒店集團賡續(xù)以“我為歐堡利亞酒店獻一策”活動為載體，每兩年開展一次建言獻策活動，讓廣大員工理解愛自己、愛職業(yè)、愛企業(yè)的內在關系，拉近個人與個人、個人與集體、個人與事業(yè)的有機聯(lián)系，既能增強企業(yè)的凝聚力、向心力、軟實力，又能激勵廣大員工珍惜施展才華的大好平臺，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，認真履職、實抓實干、奮力拼搏、賦能提效，為開創(chuàng)歐堡利亞酒店事業(yè)新局面作出新的更大的貢獻！